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力戒形式主义 思想必先得体
日期:[2019/4/15] 作者:[组工漫评] 阅读数:

 上海市宝山区杨行镇人民政府:周佳燕

       近日,中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。在中央政治局第十次计提学习重要讲话中,习总书记强调,要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在,“痕迹管理”比较普遍,工作刚刚部署就大谈成效,任务还在推进就上报案例,把预期效果夸大为现实杰作,各种管理平台层出不穷,各种数据录入没完没了。这些问题既占用基层大量时间、耗费大量精力、消磨工作热情,又助长了形式主义、官僚主义。

       形式主义、官僚主义的关键根源还是错误思想,及由此产生的不良心理依赖,所以,以下这三种错误思想倾向的转变刻不容缓。

       首先,破除“吃榴莲”效应。这种水果闻起来臭、吃起来香,在形式主义、官僚主义中也有类似情况。一些基层领导干部嘴上跟着喊反对,但遇事还是“轻车熟路”。现象是会山文海筑空中阁楼,上下作秀废人力财力,日夜吐丝织茧窝自缚。为什么呢?因为形式主义、官僚主义有“立竿见影”、“事半功倍”的迷惑性。这就要求我们,在一切工作中都要始终坚持实事求是的办事准则,根据最迫切的需求做出最扎实的实事,成绩自然得见。

        其次,克服“有苦劳”思想。有句话叫“没有功劳也有苦劳”,这个思想挡箭牌非常有害,表现为不肯自我否定,轻松逃避责任,甚至怨气连连。毛泽东同志早就批评指出所谓辛辛苦苦的官僚主义。一年到头碌碌无为,工作无计划,方向不明确的辛劳便是徒劳。这就要求我们对于上级的部署要求因地制宜、有计划地执行落实,不可照本宣科,避免层层发文、层层开会。

       最后,纠正“随大流”心理。一些领导干部做事左顾右盼,看上级脸色,看兄弟动作,不前不后随大流。我们应当克服消极从众心理,必须挺起胸膛,勇于担当,真抓实干,更应该敢于向形式主义开刀,敢于指出问题所在,谨防自身行为陷入形式主义的窠臼。

       纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。作风建设永远在路上,在中央的指导要求下,广大基层干部需从自身作为,挣脱束缚,脚踏实地,腾出更多的精力干出一番事业。

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